和偉哥夫婦同游蘭卡，黃耶魯和偉哥一路互相嘲笑，貶低，攻擊，完全不顧他們同學四年的交情（這四年的陳年往事是反復拿來揭老底的絕佳素材），也不顧先后都在奧美供職的經歷（這大大顛覆了“奧美有情”主旨）。兩人互斗其樂無窮，而每當偉哥劣勢顯現，便會轉移目標拉攏我：“走，和黃耶魯解約，我們一起找90后mm去！”黃耶魯這時就會提醒富儀（偉嫂）年度review時審慎決定是否和偉哥續約，然后很得意宣布：“我和哈佛過幾天就結婚10周年了，有免死金牌！”
*奧美工作滿5年獲浪琴表一塊；滿10年獲金牌一面，并且公司不得解除合約除非自己離職，所以被我們戲稱為“免死金牌”。
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博客改了名字，從“有個博客”改成了“科學家家”。意思是科學家研究科學，我研究科學家，這四個字是某次聊天里一個朋友說的，我覺得特好玩兒。
對于科學家、大學、實驗室等等的非常細致的經濟學研究這些年才剛剛起步，不理解科學家的行為，我們無法真正理解一個國家的科技進步。最近兩年，當年研究經濟增長的一些領軍人物，比如哈佛的Aghion，最近也開始轉向對大學的研究，寫了兩篇論文，比較不同國家的大學管理機制和科學產出的關系，開始探究龐大的研發支出是如何轉化成科學產品的。
美國的科技水平領跑全球，背后是極其復雜龐大的科研創新體系。深入這個體系去看，非常有意思，全是經濟學。我在這個話題上在過去一年來積累了不少知識，已經下定決心和這題目死磕，剛開始寫的論文就是關于科學家的團隊合作，到底這個團隊是怎么形成的？什么是背后的經濟因素？
我熟悉這行業美國的大部分數據，每天看，都有驚嘆。某一天我看密歇根大學所有員工的工資數據，令人咂舌。這個大學雇員超過35000人，光醫療系統的雇員就在15000人以上。部門多如牛毛，2008年一年的工資支出就在24億美元左右。而且它還不算最有錢的大學，只是公立大學里面的富豪，像哈佛斯坦福之類的私立豪門，還要更闊綽些。
所以慢慢能理解twitter啊，google啊，Amazon啊，各種高科技的玩意兒，還有無數的藥品，突飛猛進的生物技術，都是怎么來的。也越來越覺得自己的研究重要，這種“自我感覺良好”是非常強大的動力。覺得很新鮮，是在做前沿的研究。以前大家多討論“錢”的因素，現在我開始想“錢”是怎么和“人”配合的。剛寫完的新論文的簡介部分，引用了31篇文獻，其中25篇發表在2005年之后，人們的討論才剛剛開始。另外一個大收獲是，在這個龐大的體系面前，覺得任何個人的工作都是微不足道的，這是很好的動力，而且有助于培養踏實的工作態度。
希望在這個博客里向讀者慢慢展示這個龐大的系統，雖然我不是科學家，但我可以通過展示各種數字讓大家了解科學家和工程師是怎么工作的。
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